Vi tager ansvar for vores medarbejdere og vores fællesskab

Hos Phoenix Denmark handler det at drive virksomhed om mere end at udvikle og producere kvalitetsprodukter. Det handler også om mennesker.

Vi tror på, at en stærk virksomhed skabes af mennesker med forskellige erfaringer, kompetencer og baggrunde. Derfor arbejder vi målrettet på at skabe en arbejdsplads, hvor der er plads til forskellighed, og hvor den enkelte medarbejder får mulighed for at bidrage, udvikle sig og blive en del af et stærkt fællesskab.

Vi er ikke størst, men vi vil være de bedste.

Fra praktik til fast arbejde

Siden februar 2024 har Phoenix Denmark haft et tæt samarbejde med kommuner om at hjælpe ukrainske flygtninge ind på det danske arbejdsmarked.

Når vi har behov for nye medarbejdere, tager vi kontakt til vores kommunale samarbejdspartnere, som hjælper os med at finde relevante kandidater. Herfra kan vejen gå gennem en samtale og et praktik- eller oplæringsforløb med et klart mål om fastansættelse, når det rette match er der.

For os handler det om langt mere end en høj ansættelsesrate. Det handler om at give mennesker, der har været nødt til at forlade deres hjem, mulighed for at skabe en ny og stabil hverdag med arbejde, kolleger, ansvar og fællesskab.

En arbejdsplads, mennesker anbefaler til hinanden

I begyndelsen kom kontakten til mange af vores ukrainske medarbejdere gennem kommunerne. I dag oplever vi også, at ukrainere selv henvender sig til os for at høre, om vi har ledige stillinger, fordi de gennem andre har hørt, at Phoenix Denmark er et godt sted at arbejde.

Den bedste fortælling om en arbejdsplads er ikke nødvendigvis den, virksomheden selv fortæller. Det er den, medarbejderne fortæller videre til andre.

Vi ser forskellighed som en styrke. Socialt ansvar handler for os ikke om priser og nomineringer. Det skal kunne mærkes i hverdagen.